據(jù)《電訊報(bào)》的消息，克洛普不太可能回歸利物浦，但不意味著斯洛特不會(huì)下課。

《電訊報(bào)》記者Sam Wallace撰文稱，克洛普之所以能讓整支球隊(duì)在他的掌控下堅(jiān)持那么久，本身就是一件不可思議的事。沒有人聲稱與他共事始終輕松——包括他自己——但在利物浦這種經(jīng)受極端關(guān)注與高壓要求的俱樂部執(zhí)教這么長(zhǎng)時(shí)間，本身就是一種成就。

利物浦再去找克洛普？這聽起來(lái)像是如今這種豪門早已不會(huì)再做出的事情：帶著感情用事，也有些絕望，盡管阿爾內(nèi)-斯洛特如今正處于一場(chǎng)非同尋常的危機(jī)之中。去年一月克洛普宣布告別時(shí)，多次提到自己的精力在衰退?！拔业哪芰?jī)?chǔ)備不是無(wú)窮盡的?！彼f(shuō)。后來(lái)他又說(shuō)：“我已經(jīng)不是一只年輕的兔子了?！痹俸髞?lái)：“我正在耗盡能量。我知道我無(wú)法一次又一次又一次地繼續(xù)做這份工作。”

他說(shuō)了太多遍，以至于像是擔(dān)心別人忽略了他的重點(diǎn)?？寺迤战钇ＡΡM了，他請(qǐng)求俱樂部提前解除合同。當(dāng)他走出大門時(shí)，邁克爾-愛德華茲、朱利安-沃德以及芬威體育集團(tuán)高層其他在過(guò)去幾年離開的人又重新回到了崗位。那些年他們與克洛普之間的分歧一直被謹(jǐn)慎地描述，但其實(shí)相當(dāng)根本。

自那以后，外界也更委婉地指出，他們?cè)谠S多如今已成安菲爾德佳話的重要決策中，與克洛普同樣關(guān)鍵。比如選擇薩拉赫而不是布蘭特；選擇馬內(nèi)而不是格策。這些大多都記錄在俱樂部前研究主管伊恩-格雷厄姆的書《如何贏得英超》中——一本極佳的讀物，也代表了克洛普時(shí)代那套利物浦引援體系的自我辯護(hù)。

但如果要從那個(gè)時(shí)代為如今瀕臨崩潰、斯洛特前景岌岌可危的利物浦總結(jié)教訓(xùn)，那大概是這樣的：芬威體育集團(tuán)總裁邁克-戈登、愛德華茲、沃德和其他人都絕不會(huì)想回頭找克洛普。上賽季的成功已經(jīng)證明，利物浦可以在沒有他的情況下贏球，就像有他時(shí)一樣。

克洛普最近承認(rèn)“理論上”存在回歸利物浦的可能性，但僅此而已——沒有任何跡象表明他想這樣做。此外，據(jù)說(shuō)他已對(duì)紅牛集團(tuán)的工作作出了承諾，并已經(jīng)參與了一次重要的換帥決定。今年三月，他參與了將前球員、好友馬爾科-羅澤從萊比錫主帥位置上撤下，并在今夏挑選了新的正式繼任者。

當(dāng)然，就算克洛普幾乎不可能回歸，也不意味著斯洛特就免于下課。芬威體育集團(tuán)同樣冷酷，只不過(guò)他們解決問題的方式不同。

如果從格雷厄姆的書中得出一個(gè)結(jié)論，那便是愛德華茲、沃德和體育總監(jiān)理查德-休斯會(huì)從數(shù)據(jù)中尋找線索。格雷厄姆當(dāng)年曾著名地對(duì)克洛普在多特蒙德那災(zāi)難性的最后一個(gè)賽季進(jìn)行分析，試圖確認(rèn)那只是一個(gè)異常，而不是更嚴(yán)重問題的信號(hào)。當(dāng)他把結(jié)論呈現(xiàn)給當(dāng)時(shí)的新任利物浦主帥克洛普時(shí)，后者非常高興，因?yàn)閿?shù)據(jù)判定它確實(shí)只是前者。

斯洛特糟糕的2025-26賽季會(huì)以同樣方式被審視。新援表現(xiàn)不佳也會(huì)給予一定寬容?；蛟S未來(lái)還會(huì)有另一本“揭秘之書”告訴我們他們所有引援背后的理由。數(shù)據(jù)為王，至少在決策者身旁如此，而利物浦在這方面一直走在時(shí)代前列。盡管最終所有相關(guān)人員都必須在引援上達(dá)成一致。

同樣的，很多時(shí)候背后都有復(fù)雜的互動(dòng)，只有身處會(huì)議室的人才真正知道那些對(duì)外呈現(xiàn)的一致意見究竟如何形成?？寺迤张c愛德華茲團(tuán)隊(duì)之間關(guān)于引援的爭(zhēng)論曾消耗雙方精力，最終讓兩邊都疲憊不堪。也許有一天我們會(huì)知道2025年夏天，當(dāng)俱樂部追逐伊薩克等人時(shí)，那些討論又是什么樣子。

芬威體育集團(tuán)的觀點(diǎn)是：教練就像球員一樣，也會(huì)狀態(tài)低迷。麥卡利斯特這個(gè)賽季發(fā)揮不佳，但俱樂部不會(huì)考慮賣掉他。那為什么不把同樣的邏輯應(yīng)用在教練身上？他們當(dāng)初花了800萬(wàn)英鎊從費(fèi)耶諾德挖來(lái)斯洛特，深信他非常合適，并且此后他帶領(lǐng)球隊(duì)贏得過(guò)英超冠軍。對(duì)芬威體育集團(tuán)來(lái)說(shuō)，這非常重要。

他們也認(rèn)為，很多引援需要時(shí)間才能進(jìn)入狀態(tài)，不可能人人都像薩拉赫或范戴克那樣立竿見影。球隊(duì)內(nèi)部的主要抱怨是羅伯遜的位置被凱爾凱茲取代，而后者還無(wú)法證明自己能勝任。此外，隊(duì)內(nèi)的續(xù)約博弈明顯正走向艱難階段?？萍{特的未來(lái)尚不明朗，他將在明年七月成為自由球員，而他的狀態(tài)也出現(xiàn)了下滑。

在表現(xiàn)與合同博弈之間畫界限從來(lái)不容易。不是每個(gè)人都能得到自己想要的合同，無(wú)論過(guò)去他們做過(guò)什么。沒有金主型老板的俱樂部尤其要在合同價(jià)值上更有分寸，這常常會(huì)讓一些球員感到受傷。

至于薩拉赫和范戴克的新合同，現(xiàn)在說(shuō)應(yīng)該怎樣怎樣很容易。但影響決策的并不只是他們的年齡和成本。沒有俱樂部愿意讓頂級(jí)球員自由離隊(duì)，而阿諾德以自由球員身份離開——盡管有提前解約賠償金——讓人更容易理解為什么利物浦選擇續(xù)約他們。

現(xiàn)在是利物浦的體系——從引援架構(gòu)、工資結(jié)構(gòu)，到芬威體育集團(tuán)為數(shù)據(jù)分析賦予的地位——面對(duì)最嚴(yán)峻考驗(yàn)的時(shí)刻。若能證明那些對(duì)伊薩克、維爾茨、凱爾凱茲等人的投資在事后看來(lái)是正確的，那將是對(duì)懷疑者最有力的回?fù)?。也許12個(gè)月之后，俱樂部的處境會(huì)完全不同。

無(wú)論如何，芬威體育集團(tuán)的體系會(huì)繼續(xù)存在。它遠(yuǎn)非完美，會(huì)從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，因此也更顯冷酷——斯洛特應(yīng)從這一點(diǎn)明白一些事情。他的前任克洛普選擇在無(wú)法再跟上節(jié)奏時(shí)主動(dòng)離任。救場(chǎng)的人不會(huì)是他，但這不意味著斯洛特可以繼續(xù)輸球卻安然無(wú)恙。

盡管芬威不希望走到那一步，但足球里有些規(guī)則是普遍存在的——其中最重要的一條是：在這種低谷期，付出代價(jià)的往往是主教練。

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